山东晟宇律师事务所 烟台开发区晟宇律师事务所法人是谁

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山东晟宇律师事务所 烟台开发区晟宇律师事务所法人是谁
托人帮你查过了,烟台开发区晟宇律师事务所没有在烟台市工商局注册过,没有法人代表。望采纳我的回答。。

我在单位上班,因单位经营不善,有一半的人被停薪留职两个月,听候。。单位说这两个月没有工资,请问是否合法?谢谢 在此期间单位应当支付生活费。 你好。
放假期间单位须支付生活费。
纵横法律网-山东中亚顺正律师事务所-柳伟律师
去劳动部门咨询一下是最好的 因单位原因给职工放假的,单位应当支付生活费。
纵横法律网-山东嘉翔律师事务所-孙玉国律师
不合法,应当支付相应的生活费。
纵横法律网-山东晟宇律师事务所-杜永胜律师
本人原是事业单位上班,办停薪留职多年。现在外办理了社保六年,.。不知这两样是不是同一个..我不知能否同时买两样。但又听说只能领一份问题补充。我不知能否同时买两样。但又听说只能领一份。不知这两样是不是同一个..我不知能否同时买两样。但又听说只能领一份问题补充。

我弟弟刚进工厂18天就出了工伤 请问能不能找工厂老板负责呢。由于没签订劳动合同 工作证也没有之前有找过老板 老板不陪钱 现。 如果你弟弟是工作中受伤,无论干了几天,用人单位都应当按工伤对待,承担赔偿责任。 如果老板不管,你们可以向当地劳动部门投诉。 工残鉴定到劳动部门指定的鉴定机构去做。 到劳动部门申请仲裁。 你好。在工作中受伤均为工伤。没签订劳动关系但已经形成事实劳动关系。
既然老板不承认,你必须在一年之内像你弟弟工作所辖的劳动部门申请工伤认定,以及伤残鉴定.
最后根据伤残等级参照当地的工伤保险条例进行相应赔偿。
鉴定结果下来以后你可以向劳动部门申请劳动仲裁。
属于工伤,应先申请工伤认定,然后享受相应的工伤待遇,需提供证明存在劳动关系及受伤的证据,建议详询律师。
纵横法律网-山东晟宇律师事务所-戴晓彦律师
建议及时搜集与单位存在劳动关系及在工作过程中受伤的证据,然后去劳动部门申请工伤认定。
纵横法律网-山东晟宇律师事务所-杜永胜律师
你好。
注意收集证据,及时自行向劳动局进行工伤申报,一切损失都应该由单位承担。
纵横法律网-山东中亚顺正律师事务所-柳伟律师 。

医疗事故责任人被调怎么办。如果构成医疗事故,当事人调离不影响医疗机构的赔偿,再说了赔偿也不是个人赔偿,而应当由医疗机构进行赔偿。 纵横法律网-河南辰中律师事务所-孙宏磊律师 医生是职务行为,依据侵权责任法等法律规定,应当由医院承担赔偿责任,医生的调离不影响赔偿。
纵横法律网-山东嘉翔律师事务所-孙玉国律师
医疗事故的赔偿责任承担者是医疗机构而非个人,因此医疗事故责任人调动不影响赔偿的问题。
纵横法律网-山东龙博律师事务所-张云霞律师
医疗事故赔偿与个人没有关系,是由单位进行赔偿的。
纵横法律网-山东晟宇律师事务所-戴晓彦律师
找医院 他们故意的。

烟台市的律师事务所及地址。烟台市的律师事务所及地址,越多越好。 只要芝罘区的? 山东乾元律师事务所 地址:烟台市莱山区迎春大街127号 电话:6711146 山东平和律师事务所 地址:烟台市芝罘区西南河路46号 电话:6644014 山东滨海正大律师事务所 地址:烟台市芝罘区南大街186号 电话:6257197 山东西政律师事务所 地址:烟台市芝罘区面市街付17号 电话:6270442 山东同济律师事务所 地址:烟台市芝罘区胜利路155号 电话:6205649 山东中亚顺正律师事务所 地址:烟台市芝罘区海港路10号 电话:6696918$山东晟宇律师事务所。

开车撞到绿化带了 上的全险 应该怎么赔偿。根据所投险种及保险合同的条款约定,备齐要求材料,向保险公司理赔。 纵横法律网-山东晟宇律师事务所-戴晓彦律师。

我收到法院邮寄来的传票,案由是交通事故责任纠纷。但是为什么邮件。。两张的案号都一样,应到处所也一样,请问我是应该9号到庭还是30号呢,第二张到庭时间是8月30号第一张到庭时间是8月9号?为什么一个邮包里会有2张传票呢。 建议和办案法官确认一下具体的开庭时间。 纵横法律网-山东晟宇律师事务所-杜永胜律师。 有没有联络方式找找,可能有一张笔误,问问书记员或代理审判员。8月30号的那张有可能是正确的 若是案号一样则可能是发错了,打电话或是到法院寻问下具体时间 你好。
可及时与办案法官联系确定。
纵横法律网-山东中亚顺正律师事务所-柳伟律师
问一下法官,可能发重了 建议咨询法院办案法官。
纵横法律网-山东晟宇律师事务所-戴晓彦律师
很可能是发错了。

工人在下班时间,在工厂发生脑充血,爆血管,这样算不算工伤?工厂。。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 建议还是按照流程进行工伤认定: (一)在工作时间和工作岗位。 脑血管破裂属于意外疾病,不是意外伤害。得到赔偿的可能很小。因为工厂没有过错。 不算,已是下班时间,但工厂出于人道应该拿点钱出来当慰问金 下班时间已经离开了工作岗位,一般不能认定工伤。工厂会基于人道主义立场给予适当的赔偿。 这恐怕是不能算工伤的,但是可以要求非因工负伤的相关待遇
纵横法律网-山东龙博律师事务所-张云霞律师
你好,不属于工伤。 根据描述,不属于工伤。
纵横法律网-山东晟宇律师事务所-戴晓彦律师
应该不属于工伤。
纵横法律网-山东晟宇律师事务所-杜永胜律师
不算,除非48小时内因为此事死亡 要!!!!!!!!!!!!!!!!!!

签了合同要交一万块钱,感觉是骗人的,合同取消了会投诉吗。签的是什么类型的合同,钱交给的是对方还是给律师事务所的服务费?合同取消后对方是否追究责任应该看双方在合同中是否明确注有违约责任。当然首先你应该弄清的是这是否是有效合同,如果涉嫌欺诈,则合同无效签的是什么类型的合同。 不知道你签的什么合同啊 根据合同性质及条款约定处理,一般均会有违约责任条款。
纵横法律网-山东晟宇律师事务所-戴晓彦律师 。

子女已结婚,子女的存款跟父母有关吗。子女的财产与父母的债务无关,当然不会被执行。 纵横法律网-山东晟宇律师事务所-戴晓彦律师 不会。。
纵横法律网-山东星河泰律师事务所-徐学春律师
没有关系,不会抵债。如果是刻意转让逃债会被申请冻结执行 不会。